Antes de pedir más esfuerzo, hagan explícito qué se pausa, quién puede decidir y cuándo se revisará.
La primera intervención no es individual: es rediseñar una conversación del sistema.

Primera lectura · 18 jul 2026 · 08 min
LECTURA EJECUTIVA / SEÑAL PRIORITARIA
El ritmo está absorbiendo la dirección antes de que pueda convertirse en decisión. Es una condición de trabajo modificable, no un juicio sobre las personas.
La primera intervención no es individual: es rediseñar una conversación del sistema.
Condiciones de demanda, control, apoyo, rol, cambio y recuperación. Inspirado en marcos de diseño del trabajo; no es una evaluación clínica ni de desempeño.
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